Трудова правосуб’єктність роботодавця як сторони трудового договору
Вантажиться...
Дата
2018
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
Номер ISSN
Номер E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Одним із напрямків дослідження проблематики трудового договору у сучасній науці трудового права є визначення особливостей
його суб’єктного складу (сторін) та їх трудової правосуб’єктності.
У ч. 1 ст. 21 КЗпП України трудовий договір визначається як угода між працівником і власником підприємства, установи, організації
або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з
підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи
фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну
плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором
і угодою сторін.
Опис
Ключові слова
правосуб’єктність, роботодавець, трудовий договор
Бібліографічний опис
Право, економіка та управління: генезис, сучасний стан та перспективи розвитку : матер. Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 20-річчю економіко-правового ф-ту ОНУ імені І. І. Мечникова (м. Одеса, 14–15 верес. 2018 р.). – ОНУ, 2018.