Особливості розгляду трудових спорів щодо порушення законодавства про оплату праці

Abstract

Актуальність теми. Проголошення України суверенною, незалежною державою, перехід до ринкової економіки, проведен¬ня приватизації та роздержавлення викликало необхідність проведення правової реформи, насамперед в сфері трудових відносин, оскільки суспільні відносини в царині застосування найманої праці корінним чином змінилися. На місце роботодавця в особі держави прийшов роботодавець в особі приватного підпри¬ємця, приватної особи. За часів державної власності держава виступала і в якості основного роботодавця, і в якості арбітра в особі держави, який через державні органи не лише регулював трудові відносини, а й створював законодав¬чу базу для цього. Враховуючи ідеологічні постулати того часу про те, що вся власність в державі є загаль¬нонародною, з певною мірою припущення можна зробити висновок, що підстав для виникнення трудових спорів було менше.