Розробка системи оплати праці співробітників відділу маркетингу і збуту
Дата
2017
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
Номер ISSN
Номер E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Побудова ефективної системи мотивації на підприємстві є важливим стратегічним завданням. Вона безпосередньо впливає на продуктивність виконання праці, а отже, і на конкурентоспроможність підприємства в умовах ринку. Крім того мотивація – найважливіший фактор залучення працівників вищої якості, збереження найцінніших кадрів, розвитку персоналу організацій в умовах оновлення виробництва та швидких змін зовнішнього середовища. Суть мотивації полягає в розробці такої системи матеріального стимулювання, яка б забезпечила виробництво високоякісної продукції і
прибутковість своєї роботи, але для цього, перш за все, треба зацікавити кожного конкретного працівника в результативній, високопродуктивній праці. У зв’язку з цим обґрунтування підходів до підвищення ефективності даної системи та мінімізації її недоліків є актуальним.
Опис
Ключові слова
073 Менеджмент, оплата праці, маркетинг на підприємстві, стимулювання персоналу
Бібліографічний опис
Усик, В. А. Розробка системи оплати праці співробітників відділу маркетингу і збуту = Development of the employees' system of remuneration at the marketing and sales departments : дипломна робота спеціаліста / В. А. Усик ; наук. кер. О. І. Яковлев ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ, Каф. економіки та управління . – Одеса, 2017 . – 131 с