Особливості формування кадрової стратегії у банківських установах на сучасному етапі
Вантажиться...
Дата
2016
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
У статті розглядається комплексний методичний підхід до формування кадрової стратегії на підприємствах банківської сфери. Проаналізовано методику та загальні аспекти розробки та впровадження кадрової стратегії у банках, а також особливості реалізації стратегії управління персоналом у банківській сфері. В якості прикладів для демонстрації розвитку кадрової стратегії у банках на сучасному етапі проаналізовано декілька організацій та проілюстровано загальні тенденції, які притаманні для даного сегменту.
В статье рассматривается комплексный методический поход к формированию кадровой стратегии на предприятиях банковской сферы. Проанализирована методика и общие аспекты разработки, а также внедрения кадровой стратегии в банках, особенности реализации стратегии управления персоналом в банковской сфере. В качестве примеров для демонстрации развития кадровой стратегии в банках на современном этапе проанализированы несколько организаций и выражены общие тенденции, характерные для данного сегмента рынка.
HR strategy is a set of specific methods and techniques that allow managers to manage human resources in an organization effectively. It is important to note that there are no universal rules and procedures that are equally suitable for different enterprises, so hr-management of the bank at the present stage acts as a certain system of general recommendations.
В статье рассматривается комплексный методический поход к формированию кадровой стратегии на предприятиях банковской сферы. Проанализирована методика и общие аспекты разработки, а также внедрения кадровой стратегии в банках, особенности реализации стратегии управления персоналом в банковской сфере. В качестве примеров для демонстрации развития кадровой стратегии в банках на современном этапе проанализированы несколько организаций и выражены общие тенденции, характерные для данного сегмента рынка.
HR strategy is a set of specific methods and techniques that allow managers to manage human resources in an organization effectively. It is important to note that there are no universal rules and procedures that are equally suitable for different enterprises, so hr-management of the bank at the present stage acts as a certain system of general recommendations.
Опис
Ключові слова
кадрова стратегія, управління персоналом, банківська сфера, персонал, кадровая стратегия, управление персоналом, банковская сфера, персонал, hr-strategy, human resource management, banking, staff
Бібліографічний опис
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practice