Науково-методологічні проблеми розвитку процесу професіоналізації менеджменту в Україні
Вантажиться...
Файли
Дата
2017
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
У статті розглядаються проблеми розвитку процесу професіоналізації менеджменту в Україні. Обґрунтовується необхідність професіоналізації управлінських кадрів, які є найбільш дефіцитним ресурсом сучасного реформування економіки України. Досліджуються деякі структурні елементи механізму впровадження професіоналізації управлінської діяльності в Україні. Показана роль університетів у розвитку системи менеджмент-освіти та досліджуються фактори ризику цієї діяльності, які спричиняють процеси гальмування професіоналізації управлінської діяльності в Україні.
В статье рассматриваются проблемы развития процесса профессионализации менеджмента в Украине. Обосновывается необходимость профессионализации управленческих кадров, которые являются наиболее дефицитным ресурсом современного реформирования экономики Украины. Исследуются некоторые структурные элементы механизма внедрения профессионализации управленческой деятельности в Украине. Показана роль университетов в развитии системы менеджмент-образования, исследуются факторы риска этой деятельности. Анализируются процессы, вызывающих процессы торможения профессионализации управленческой деятельности в Украине.
The article deals with the problems of the management professionalization process in Ukraine. The necessity of managerial staff professionalization, which is the scarcest resource of modern reformation in Ukrainian economy, is substantiated. Some structural elements of the mechanism of management activity professionalization introduction in Ukraine are researched. The role of universities in the development of the management education system is shown and the risk factors of this activity are investigated, which cause the processes of management activity professionalization inhibition in Ukraine.
В статье рассматриваются проблемы развития процесса профессионализации менеджмента в Украине. Обосновывается необходимость профессионализации управленческих кадров, которые являются наиболее дефицитным ресурсом современного реформирования экономики Украины. Исследуются некоторые структурные элементы механизма внедрения профессионализации управленческой деятельности в Украине. Показана роль университетов в развитии системы менеджмент-образования, исследуются факторы риска этой деятельности. Анализируются процессы, вызывающих процессы торможения профессионализации управленческой деятельности в Украине.
The article deals with the problems of the management professionalization process in Ukraine. The necessity of managerial staff professionalization, which is the scarcest resource of modern reformation in Ukrainian economy, is substantiated. Some structural elements of the mechanism of management activity professionalization introduction in Ukraine are researched. The role of universities in the development of the management education system is shown and the risk factors of this activity are investigated, which cause the processes of management activity professionalization inhibition in Ukraine.
Опис
Ключові слова
професіоналізація управлінської діяльності, менеджмент-освіта, фактори ризику, інноваційна підготовка, управлінська свідомість, етапи професіоналізації, зміст управлінської підготовки, критерії оцінки, результативність менеджменту, профессионализация управленческой деятельности, менеджмент-образование, факторы риска, инновационная подготовка, управленческая сознание, этапы профессионализации, содержание управленческой подготовки, критерии оценки, результативность менеджмента, professionalization of management activity, management-education, risk factors, innovative training, managerial consciousness, stages of professionalization, content of managerial training, evaluation criteria, management effectiveness
Бібліографічний опис
Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practice