Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/10688
Title: Психологія успішності особистості в бізнес-діяльності
Other Titles: Психология успешности личности в бизнес-деятельности
Psychology of person’s successfulness in business-activity
Authors: Чернявська, Тетяна Павлівна
Чернявская, Татьяна Павловна
Chernyavska, Tetyana P.
Citation: Чернявська Т. П. Психологія успішності особистості в бізнес-діяльності: автореф. дис ... д-ра психол. наук / Т. П. Чернявська. – Одеса : Б. в., 2011. – 36 с.
Issue Date: 2011
Keywords: успішність особистості в бізнес-діяльності
критерії успішності особистості в бізнесі
структурно-функціональна, рівнева, динамічна підмоделі і цілісна модель успішного бізнесмена
успешность личности в бизнес-деятельности
критерии психологической бизнес-успешности
структурно-функциональная, уровневая, динамическая подсистемы и целостная система профессиональной успешности бизнесменов
person’s successfulness in business activity
criteria of psychological business-successfulness
structural-functional, level, dynamic sub-systems and integral system of businessmen’s professional successfulness
Abstract: Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора психологічних наук за спеціальністю 19.00.01 – загальна психологія, історія психології. – Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, Одеса, 2011. В дисертації розвивається новий напрямок психології бізнесу – психологія успішності особистості в бізнес-діяльності. Проведено теоретико-емпіричне дослідження феноменології і механізмів розвитку успішності особистості в бізнес- діяльності як системного явища. Визначені концептуальні поняття: успішність особистості в бізнес-діяльності; критерії психологічної бізнес-успішності. Виявлені механізми успішності особистості в бізнесі: готовність до усвідомленого ризику і мінімізація загроз; максимізація цілей; підвищення потреб; залученість у бізнес- процеси; бізнес-чуття, організована інтуїція, стратегічне, системне, концептуальне мислення; нестандартні вольові дії; гнучкість спілкування; упровадження інновацій; уміння перетворювати конфлікт у продуктивну прихильність спільним цілям; уміння перетворювати «мінуси» у «плюси». Розроблена концепція розвитку успішності особистості в бізнесі, обґрунтовані структурно-функціональна, рівнева, динамічна підмоделі і цілісна модель успішного бізнесмена, на яких базуються технології оцінювання, консультування і тренінгу бізнесменів. Розроблені критерії успішності особистості в бізнесі. Подана система оцінювання, консультування і тренінгу бізнесменів у контексті авторської концепції.
Диссертация на соискание ученой степени доктора психологических наук по специалности 19.00.01 – общая психология, история психологии. – Одесский национальный университет имени И. И. Мечникова. Одесса, 2011. В диссертации развивается новое направление психологии бизнеса – психология успешности личности в бизнес-деятельности. В работе освещено теоретико-эмпирическое исследование феноменологии и механизмов развития успешности личности в бизнес-деятельности как системного явления. Определены: 1) концептуальные понятия: личность успешного бизнесмена, успешная бизнес-деятельность, критерии успешности личности в бизнес- деятельности, самосознание бизнесмена, самооценка бизнесмена, Я-концепция бизнесмена, коммуникативные установки бизнесмена, эмоциональные состояния бизнесмена, лидерство в бизнесе; 2) механизмы успешности личности в бизнесе: готовность к осознанному риску и минимизация угроз; максимизация целей; возвышение потребностей; энергичная вовлеченность в бизнес-процессы; бизнес- чутье, организованная интуиция, бизнес-креативность; стратегическое, системное и концептуальное мышление; нестандартные волевые действия; гибкость общения; внедрение инноваций; адекватные самооценка и самосознание. На основе эмпирического исследования определены составляющие успешности личности современного отечественного бизнесмена: жизненный путь человека, успешно реализующего себя в бизнесе; профессиональная зрелость бизнесменов: самосознание (самопринятие, самоуважение); осознанная ответственность; адекватные и позитивные самооценка и Я-концепция, которые формируются через призму возвышения актуальных потребностей и максимизации целей бизнеса; особенности эффективного лидерства в современном бизнесе: понимание и принятие реальности; внутренняя убежденность энтузиаста; ответственность; способность генерировать актуальные для бизнеса изменения и управлять ими; способность четко объяснить людям свое видение дела и добиться того, чтобы подчиненные сделали это видение реальностью, и не просто сделали, а с энтузиазмом; умение превращать конфликт в продуктивную приверженность общим целям; умение превращать «минусы» в «плюсы». Авторская концепция развития успешности личности в бизнесе включает структурно-функциональную, уровневую и динамическую подмодели и целостную модель успешности личности в бизнесе. Данная концепция нацелена на модернизацию бизнес-образования в рамках бизнес-курсов вузов, внутрифирменного обучения или профессионального самообразования. Ее можно использовать для обоснования феномена успешности личности в любой профессиональной деятельности. Разработаны критерии успешности личности в бизнес-деятельности: бизнес- продуктивность, бизнес-идентичность, профессиональная зрелость бизнесменов. Представлена система оценивания, консультирования, тренинга бизнесменов в русле авторской концепции.
Dissertation Towards Doctor of Psychology scientific award in Discipline 19.00.01 – General Psychology, History of Psychology. – I. I. Mechnikov National University, Odessa, 2011. In the dissertation a new direction of business psychology is developed – psychology of person’s successfulness in business. Theoretical-empirical research of phenomenology and mechanisms of development of person’s successfulness in business activity as a system phenomenon has been carried out. Conceptual notions have been defi ned: person’s successfulness in business activity; criteria of psychological businesssuccessfulness; structural-functional, level, dynamic sub-systems and integral system of professional successfulness of businessmen. Mechanisms of a person’s successfulness in business have been exposed: readiness to a deliberate risk and minimization of threats; maximization of goals; elevating of requirements; involvement into business- processes; business-fl air; effi cient intuition, strategic, system and conceptual thinking; non-standard volitional actions; fl exibility in communication; introduction of innovations; ability to turn a confl ict into productive devotion to common goals; ability to turn “minuses” into “pluses”. Has been worked out the concept of person’s successfulness in business, including structural-functional, level and dynamic sub-models and integral model of person’s successful in business, which are fundamentals for system of estimation, consulting and work-shop training of businessmen. Criteria of person’s successfulness in business have been worked out. The system of estimation, consulting and training of businessmen has been presented within the framework of the author’s concept.
URI: http://dspace.onu.edu.ua:8080/handle/123456789/10688
Appears in Collections:Автореферати ФПСР

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chernyavska_ref.pdf622.76 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.