Електронний архів-репозитарій
Одеського національного університету імені І. І. Мечникова
ISSN:2310-7731
Вітаємо на цифровій платформі elONUar, що забезпечує накопичення, систематизацію, обробку, зберігання та надання у відкритий доступ електронних версій наукових, науково-дослідних, навчально-методичних праць та кваліфікаційних робіт наукових та науково-педагогічних співробітників, аспірантів та студентів Одеського національного університету імені І. І. Мечникова, а також електронних версій університетських друкованих видань.
Супровід та підтримка здійснюються Науковою бібліотекою університету
Нові матеріали для розміщення надсилайте на e-mail dspace@onu.edu.ua
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Корпоративна культура в системі управління підприємством в умовах глобальних викликів
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Спасенко, Арсен Володимирович
Корпоративна культура визначає, як працівники сприймають свою роботу та підприємство, впливаючи на мотивацію, ефективність і задоволеність роботою. В умовах глобалізації, коли підприємства стикаються з необхідністю інтеграції в багатокультурні ринки, сильна та гнучка корпоративна культура може стати ключем до успіху, допомагаючи швидше адаптуватися до змін та ефективніше взаємодіяти з різними групами заінтересованих сторін.
Формування системи ефективного корпоративного управління в умовах глобальних викликів
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Сорока, Валерія Володимирівна
Корпоративне управління – це система відносин між менеджерами, директорами, акціонерами та зацікавленими сторонами. Воно включає в себе поєднання законів, нормативних актів та добровільних практик приватного сектору, які дають змогу корпорації залучати капітал, ефективно працювати, отримувати прибуток і відповідати як юридичним зобов’язанням, так і очікуванням суспільства загалом. В умовах глобальних викликів необхідний комплексний підхід до формування ефективної системи корпоративного управління. Дослідження теоретичної і практичної бази корпоративного управління показало, що на даний час процес формування ефективної системи корпоративного управління потребує покращення теоретико-методичної бази. Саме це і обумовлює актуальність дослідження системи корпоративного управління в умовах глобальних викликів.
Удосконалення системи менеджменту підприємства
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Сомова, Олена Юріївна
У світлі глобальних викликів удосконалення системи управління підприємством є ключовим елементом її економічної діяльності. Вивчення теорії та практичних застосувань удосконалення системи управління підприємствами виявляє необхідність вдосконалення її теоретико-методологічних основ. Це підкреслює важливість і частоту дослідження того, як оновити систему управління підприємством у контексті викликів.
Організація роботи віртуальних навчальних фабрик в Industry 4.0
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Слава, Дар'я Максимівна
Нинішній практиці недостатньо забезпечити виробничих працівників безперервним наданням інженерних компетенцій і сильною міждисциплінарною освітою та підготовкою. Насправді традиційні методи навчання демонструють обмежену ефективність у розвитку компетенцій працівників і студентів для поточного та майбутнього виробничого середовища. Крім того, роботодавці широко визнають відсутність навичок спілкування.
Функція планування в системі менеджменту підприємства
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Сівізіна, Вероніка Вікторівна
Сьогодні українські підприємства стикаються з актуальними завданнями у визначенні напрямків свого розвитку та обґрунтуванні шляхів досягнення цих цілей. Це обумовлено швидким поширенням глобалізаційних тенденцій, зростанням конкуренції і необхідністю постійного вдосконалення діяльності існуючих підприємств, а також активізацією створення нових. Важливим інструментом в цьому контексті є планування, яке охоплює встановлення цілей підприємства і розробку детальних стратегій досягнення цих цілей через систему планів і контроль за їх виконанням. Умови змінюючогося зовнішнього середовища створюють виклики для підприємств, оскільки традиційний планувальний процес, що базується на стандартних показниках і індикаторах, не завжди забезпечує досягнення поставлених цілей. Недоліки урахування факторів зовнішнього середовища в планах розвитку призводять до зростання відхилень, невиконання планів і, відповідно, збільшення ризиків і витрат на прийняття рішень. Для вирішення цього протиріччя використовуються управлінські технології, які спрямовані на зменшення невизначеності в процесі планування.
Формування ефективного комунікативного менеджменту
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Шпачинський, Ілля Геннадійович
Дослідження формування ефективного комунікативного менеджменту залишається актуальним у сучасному світі з різноманітними сферами застосування. Взаємодія між людьми і організаціями стає все більш складною і вимагає вдосконалення комунікаційних процесів. Особливо у контексті швидко змінюючоїся глобальної економіки, технологічних зрушень та соціальних трансформацій. Зростаюча глобалізація призводить до більшого рівня взаємодії між різними культурами, що вимагає розуміння та ефективного управління комунікаціями в міжкультурному контексті. Швидкий розвиток технологій створює нові способи комунікації, такі як соціальні медіа та віртуальні платформи, і потребує адаптації комунікаційних стратегій до цих змін.
Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ТОВ "Югметалсервіс")
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Семенов, Максим Володимирович
В умовах глобальних викликів важливим напрямом в управлінні персоналом підприємства є продуктивна робота працівників, яка містить сучасні креативні, інтелектуальні та інноваційні підходи до роботи та забезпечує досягнення стратегічних результатів у господарській системі підприємства. В умовах трудової міграційної кризи сьогодення для підприємств важливим є запровадження ефективної системи мотивації, що забезпечить збереження трудових ресурсів підприємства та сприятиме його розвитку під час глобальних викликів. Дослідження теорії і практики управління мотивацією надає змогу стверджувати, що сьогодні управління процесами стимулювання праці як засобу підвищення ефективності роботи підприємства у внутрішньгосподарському середовищі потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності управління мотивацією та стимулюванням праці на підприємстві в умовах глобальних викликів.
Стратегічне планування діяльності підприємства
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Руснак, Юлія Сергіївна
В умовах глобальних викликів та швидкоплинних умов функціонування, суб’єктам господарювання необхідно підсилювати власну функціональність та конкурентоспроможність, щоб забезпечити розвиток господарської системи, втриматись на ринку та заручитись підтримкою споживачів. Це можливо здійснити шляхом постійного впровадженням інноваційних технологій, ідей та оперативних стратегічних управлінських рішень. Дослідження теорії і практики стратегічного планування надає змогу стверджувати, що сьогодні даний науковий аспект потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності процесу стратегічного планування діяльності підприємства в умовах глобальних викликів.
Функція контролю в системі менеджменту підприємства
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Резніченко, Валерія Вікторівна
Кожному суб’єкту господарювання необхідна певна форма контролю керуючої системи за виконанням її вимог і завдань керованої системою. Цей контроль повинен здійснюватися безперервно і реалізуватися протягом усієї управлінської діяльності, включаючи її початковий, проміжний і завершальний етапи, що не тільки логічно завершує процес управління, розпочатий виробленням цілей та завдань, але також і є початком для прийняття нових управлінських рішень.
Сучасний заклад культури: сутність феномену та його функцій
(Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2024) Шамша, Анастасія Олегівна
Наша країна зараз переживає непрості часи. Останні роки як ніколи став зрозумілий термін «культурна дипломатія», коли через призму культури, а особливо її представників (творів митців, роботи творчих колективів) світова спільнота формує свою думку стосовно тої чи іншої нації. Також розвиток культури напряму впливає на самоідентифікацію людини на всіх її рівнях – особистісному, суспільному, національному. Саме тому культурні діячі, інтелігенція ставали першими жертвами тоталітарних режимів, або рупором їх пропаганди.